01 · 정의
무엇을 할 줄 알아야 하나
- 입소한전 CDP 200+ 직무 경로
- 고려아카데미직무별 필요역량 → 과정 매칭
- SkillLens직무 1,508개 스킬셋
스킬 기반 HRD 기획 · 8년+ · 웅진씽크빅
직무가 아니라, 스킬로 정의하고,
글로벌 학습 플랫폼 CSM을 거쳐, 스킬 진단 SaaS를 직접 만듭니다.
📝 기획·제안🎓 교육 운영·강의📣 마케팅🧩 AI 풀스택·데브옵스
Belief
직무·직급은 사람을 가두는 넓은 틀입니다. 스킬로 보면, 교육은 추측이 아니라 처방이 됩니다. 처방을 돌릴 도구가 없으면, 직접 만듭니다.
Global HR Tech · CSM
글로벌 HR테크 최전선에서
일해 왔습니다
운영부터 계약 협상까지 다뤄, HR의 글로벌 흐름을 현장에서 압니다.
Udemy Business CSM웅진씽크빅 · 2024.07–2025.12 · LG전자 · SK · 현대 · 우리은행 등
31개사대기업·금융권 담당
16,000명학습자 운영·지원
87.5%2025 재계약 (28/32곳)
15억+1억리뉴얼 + 익스펜션
- 온보딩
- 학습 데이터 리포트
- 활성화 제안
- 재계약·확장
예: 550명 증권사 활성 학습자 하락 진단 → 리워드·학습조직 제안
Coursera
파트너십 계약 주도한국 최초 파트너십
국내 총판 PM
Degreed
파트너십 계약 주도LXP·스킬 인텔리전스
HRD 76명 웨비나 운영
LinkedIn
제안·영업Learning · Talent Solutions
기업 제안·운영
CSM 하며 직접 만든 도구 · 운영 중
Course Explorer + 레터 제작 툴
"우리 직무에 맞는 한국어 강의 있나요?"를 고객이 3.2만 강의에서 직접 찾게 했습니다. 레터는 AI 요약·한영 번역·메일 HTML까지.
Measurement · Kirkpatrick
교육 효과를
어디까지 재 왔나
해 온 것과 설계만 한 것을 나눠 적습니다.
L1반응
CSM 고객사 학습 리포트 · HRD 76명 질문 분석
OneLearn 과정·운영 만족도 자동 수집
L2학습
역량평가(AC/DC) 과제 설계 5회
OneLearn 퀴즈·서버 수료 판정 · SkillLens 5단 레벨 진단
L3행동
같은 5단 기준으로 다시 진단해 현업 레벨 변화를 봅니다
SkillLens 재진단 · 관리자 확정으로 자기 평가를 보정
L4결과
학습 리포트를 재계약 근거로: 87.5% · 익스펜션 1억
SkillLens 조직 스킬 준비도 · 국내·업계·글로벌 기준 비교
측정은 나중에 붙이면 늦습니다. 그래서 진단 도구부터 만들었습니다. 글 보기 ↗
HRD End-to-End
교육의 처음부터 끝까지,
한 사람이 합니다
01
기획
교육 체계·과정 설계, 제안서 30건+
9억 · 3억 · 12억 수주02
운영
31개사 학습 운영, 법정의무교육
16,000명 · 법정 800명03
강의
특강, 제안 발표, 설명회, 세미나
특강 20회+05
진단
역량평가 과제, 스킬 진단 SaaS
직무 1,508개06
LMS까지 제작
배정·독려·수료·증빙 자동
OneLearn 직접 개발Skill Cycle
다섯 회사를 거쳐,
하나의 스킬 사이클로
02 · 진단
지금 어디까지 할 수 있나
- 입소역량평가(AC/DC) 과제 5회
- SkillLens5분 진단 · SRS 점수
- AI 리더십 진단AI 인터뷰 루브릭
03 · 채움
무엇으로 채우나
- 고려아카데미북러닝 1,000개+
- Course Explorer강의 3.2만 개 큐레이션
- CSM31개사 16,000명 운영
04 · 증명
성장을 어떻게 보여 주나
- CSM학습 리포트 → 재계약 87.5%
- OneLearn서버 판정 · 증빙 보고서
- 스킬로그커크패트릭 3·4단계 대안
Before · 2016–2023
기획자로 10개 넘는
플랫폼을 먼저 만들었습니다
SB·IA·WBS로 기획하고 개발팀과 출시했습니다. 지금은 그 기획을 직접 개발까지 합니다.
기획한 플랫폼 9건 보기
기업 홈페이지
가이온
어려운 AI 기술을 쉽게, 컨셉 기획
기업 홈페이지
고려아카데미컨설팅
차별성·숫자 전달, 영상 메인
반응형 플랫폼
WeTrade
수출 지원 · WIX로 2주 단독 개발
반응형 플랫폼
지식당
학습 플랫폼 기획
모바일
보육교사 학습 플랫폼
보수교육 모바일 PM
모바일
심평원 사이버연수원
공공기관 학습장 기획
서비스
북픽
독서 취향 진단 PM
서비스
카드뉴스 학습
기획 지원
서비스
유튜브 큐레이션
콘텐츠 지원
Selected Work
사이클을 돌리는 도구,
직접 만들었습니다
실제 화면입니다. 누르면 크게 볼 수 있습니다.
SkillLens
스킬 GAP 진단 SaaS
업종만 고르면 직무 스킬셋이 깔리고, 구성원은 가입 없이 5분 만에 진단합니다.
- 내 역할
- 기획·설계·개발·운영 전부
- 사용자
- HRD 관리자 · 구성원
- 규모
- 직무 1,508 · 1,000명 규모 실측
- 상태
- 라이브 · 파일럿 준비
결정
- 공공 직무 표준 1,508개 위에 조직 맞춤
- 점수에 등급을 붙이지 않고 남과 비교하지 않음
- 부족 스킬 → 강의 3.2만 개 처방 · 경쟁 37개 벤치마크
OneLearn
"들었다"를 증명하는 LMS
명단만 주면 배정·독려·수료 판정·증빙까지 자동으로 돕니다.
- 내 역할
- 기획·설계·개발·운영 전부
- 사용자
- 교육 담당자 · 학습자
- 산출물
- 보고서 3부 · 자막 10개 언어
- 상태
- 라이브 · 파일럿 준비
결정
- v1 폐기: 조작될 수 있는 기록은 증명이 아니다
- 서버가 기록·판정, 수정·삭제 불가 3년 보관
- 관리자 2단계 인증 · 보안 점검 대응
IS 4
udemyRenewal
제조사 A사₩3.0M5%
udemyInbound
[문의] 통신사 B사—5%
제안 6
udemyNew Logo
공공기관 C₩52.9M30%
udemyExpansion
유통사 D사₩40.8M30%
협상 5
CourseraNew Logo
물류사 E사₩18.7M60%
udemyRenewal
통신사 F사₩157M60%
성공 9
udemyReferral
제조사 G사₩61.0M100%
LinkedInNew Logo
제조사 H사₩51.0M100%
udemyNew Logo
금융사 K사₩24.0M5%
✉외부 메일 자동 기록
CC로 들어온 회신이 금융사 K사 기회에 붙었습니다
CC로 들어온 회신이 금융사 K사 기회에 붙었습니다
팀 CRM
세일즈포스 대신 직접
비싸서, 불편해서 멈췄던 영업관리를 직접 구축했습니다.
- 내 역할
- 도입 판단·구축·개발·운영
- 사용자
- 팀원 14명, 매일
- 비용
- Salesforce 대비 약 1/3
- 상태
- 2026.01부터 운영 중
만든 것
- 파이프라인 7단계 · BANT 입력 규칙
- 외부 메일 CC/BCC 자동 기록
- 마케팅 앱(Growth) 자체 개발
비용 (14명 · 공개 정가)
| Salesforce Enterprise | $195 | |
| Salesforce Pro Suite | $100 | |
| Odoo (현재) | $61 |
1인·월 기준, 2026-10 공개 정가
그 밖에 만든 것
2026.09 · 외주 없이 단독
회사 홈페이지 + 그로스 콘솔
외주로 맡기던 홈페이지를 직접 만들고, 목표 역산 퍼널(기회 60 ← 상담 120 ← 유입 6,000)·리드 등급·영업 시그널 콘솔까지 붙였습니다.
My Skill Set · SkillLens 기준
정호준의 스킬셋
SkillLens 5단 기준 자기 진단.
20보유 스킬하드 15 · 소프트 5
18Lv 4 이상
7Lv 5
레벨 분포
| 스킬 | 근거 | 레벨 |
|---|---|---|
| 스킬·직무 체계 설계 | 한전 CDP 200+ 직무 → SkillLens 1,508개 직무 | Lv 5 |
| 글로벌 HR테크 플랫폼 | Udemy CSM · Coursera·Degreed 계약 주도 | Lv 5 |
| 서비스·플랫폼 기획 | 플랫폼·사이트 10건+ PM(SB·IA·WBS) → SaaS 2종 | Lv 5 |
| 풀스택 개발 (AI 기반) | 화면 108 · API 360 · 라이브 서비스 4개 | Lv 5 |
| AI 기능 기획 | AI 레벨 추천 · 인터뷰 채점 · 요약·번역 | Lv 5 |
| 제안서·소개서 작성 | 스킬원 소개서·제안서 직접 작성 · 9억·3억·12억 수주 | Lv 5 |
| 진단·평가 설계 | AC/DC 과제 · SRS 산식 · 이수 증빙 | Lv 4 |
| 교육 운영·큐레이션 | 31개사 16,000명 · 강의 3.2만 개 큐레이션 | Lv 4 |
| 교육과정·콘텐츠 기획 | 북러닝 1,000개+ · 이러닝 5과정+ | Lv 4 |
| 파트너십 계약·협상 | Coursera 한국 최초 파트너십 · Degreed 계약 | Lv 4 |
| 교육 마케팅·그로스 | 9개 과정 243명 모집 · 목표 역산 퍼널 | Lv 4 |
| CRM·RevOps | Odoo 구축·운영, 팀원 14명 사용 | Lv 4 |
| 데브옵스·클라우드 운영 | Cloudflare 배포·크론·백업·장애 대응 | Lv 4 |
| 학습 데이터 분석 | ADsP · 고객사 학습 리포트 | Lv 4 |
| 영상 기획·편집 | 홍보 영상 직접 제작 · 노출 약 100만 회 | Lv 3 |
| 학습 민첩성 | 비개발자 → 1년 만에 SaaS 2종 운영 | Lv 5 |
| 강의·퍼실리테이션 | 특강 20회+ · 제안 PT · 웨비나 | Lv 4 |
| 이해관계자 커뮤니케이션 | 고객사 · 미국 본사 · 개발을 한 문서로 | Lv 4 |
| 문제 정의·리서치 | 숫자의 1차 출처 추적 · 37개 벤치마크 | Lv 4 |
| 비즈니스 영어 | 미국 본사 협업 · TOEIC 930 | Lv 3 |
Lv3 혼자 수행Lv4 개선·리드Lv5 기준을 만듦
How I Work
AI와 일하는 방식
코드는 AI가 씁니다. 저는 무엇을 만들고 무엇을 뺄지 정하고, 배포·운영·검수를 맡습니다.
호
결과 화면에서 등급 문구는 빼 주세요. 판단은 보는 사람 몫으로.
AI
7곳 지우고 규칙 문서에 날짜와 기록했습니다.
호
1,000명이면 몇 초 걸려요? 폰에서 재 주세요.
AI
응답 3.3MB → 28KB, 집계 33ms입니다.
🧭 제가 정하는 것
- 문제 · 규칙 · 뺄 것 · 출시
🤖 AI가 하는 것
- 코드 · 테스트 · 변경 기록
🚀 제가 운영하는 것
- 배포 · 백업 · 장애 대응 · 실측 검수
Career
회사는 바뀌어도
한 줄로 이어집니다
직무 체계 → 교육 콘텐츠 → 교육학 → 플랫폼 → 글로벌 L&D + 제품
글로벌 L&D + 제품2024–
2024.07 – 현재
웅진씽크빅대리 · 스카우트
- 테크 인에이블먼트: SkillLens·OneLearn·CRM·홈페이지 구축
- Udemy CSM: 31개사 16,000명, 재계약 87.5%
- Coursera·Degreed 파트너십 계약 주도, L사 3억 수주(기여 70%)
HR테크·교육 플랫폼 비즈니스2022–2024
2023.09 – 2024.05
에티버스과장(팀장) · 스카우트
- SeSAC 9억 수주 PM · 243명 모집 · Coursera 총판 PM
2022.11 – 2023.08
가이온과장
- WeTrade 플랫폼 단독 기획 · 정부사업 6천만 원 수주
교육학 연구2020–2022
2020.09 – 2022.08
중앙대 대학원교육학 석사 · 학업 전념
- 자기결정성·자기주도학습 연구 · 학술대회 최우수상
직무·역량 체계와 교육 콘텐츠2015–2020
2016.11 – 2020.03
고려아카데미컨설팅대리
- 북러닝 1,000개+ · 제안서 30건+ · 12억 수주 · 홍보 영상
2015.10 – 2016.10
입소컨설턴트
- 한전·국방부 CDP · 기상청 인력양성 마스터플랜 PM
학력
- 중앙대 대학원 교육학 석사 · 4.4/4.5
- 고려대(세종) 경영학부 · 4.1/4.5
자격
- ADsP · AMA PCM
- TOEIC 930 · 비즈니스 영어
FAQ
먼저 묻고 답합니다
이직이 잦은 이유는요?
왜 옮겼나: 최근 두 번은 스카우트였고, 그 전에는 교육학 석사를 위해 2년을 비웠습니다.
매번 가져간 것: 옮길 때마다 교육의 한 칸을 넓혔습니다.
직무 체계콘텐츠·제안마케팅글로벌 CSM제품
지금: 그 칸들이 "스킬" 한 줄로 모였습니다. 이 일을 오래 깊게 할 자리를 찾습니다. 레퍼런스 체크는 언제든 환영합니다.
개발자로 가려는 건가요?
아니요, 스킬 기반 HRD 기획입니다. 개발은 기획을 외주 없이 다음 주에 검증하는 수단입니다. HRD 조직에서는 "필요한 도구를 기다리지 않는 기획자"로 일합니다.
코드는 직접 짰나요?
코드는 AI가 씁니다. 저는 설계·규칙·검수·배포·운영을 맡습니다. 그래서 "AI 기반 풀스택"이라고 씁니다.
실제 고객이 쓰나요?
SkillLens·OneLearn은 파일럿 준비 중입니다. CRM(14명)과 Course Explorer는 매일 실제로 쓰입니다.
사내 HRD 운영 경험은요?
공급사에서 고객사 HRD 31곳의 운영을 함께 했고, 팀장으로 OJT·R&R을 맡았습니다.